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群体性事件和重大突发性矛盾纠纷应急预案
AQ201008001
安全保卫    加入时间:2010-08-25     点击:2148
 

  浙江工业职业技术学院

群体性事件和重大突发性矛盾纠纷应急预案

为有效防止和应对学校内部群体性事件和重大突发性矛盾纠纷的发生,创建和维护“平安校园”环境,特制定本预案。

一、组织领导

学校维持稳定工作领导小组负责领导和指挥学校内部群体性事件和重大突发性矛盾纠纷的处理工作。学校维持稳定工作领导小组下设的办公室在保卫处,具体负责维护学校稳定的日常工作,潘钧飚同志任办公室副主任(详见浙工职党[2005]12号文)。

二、工作职责

保卫处负责收集、汇总信息,遇有群体性事件和重大突发性事件,根据事态激烈情况,及时组织保卫人员维护秩序,协调相关部门进行研究处理,并负责拟写事态经过及处理情况。遇有校外人员介入的事件,须及时向绍兴市国保支队和灵芝派出所等相关部门通报情况,并协助事件的处理。

三、信息报送

按照逐级上报的原则与急事急报、特事特报、大事快报的要求,各系部、处室应积极主动收集内部不稳定因素,一旦发现苗头性、倾向性问题,应及时将有关信息报送学校维持稳定工作领导小组办公室。遇群体性事件和重大突发性矛盾纠纷,有关部门要迅速了解真相,同时必须在事件发生后半小时内向学校党委书记、党委副书记、学校分管领导和学校维持稳定工作领导小组办公室报告情况。事态清楚的,即时报告;事态延续的,及时报告进展情况。

事件处理与考核

    遇有群体性事件和重大突发性矛盾纠纷,学校各部门要作出快速反应,由学校维持稳定工作领导小组办公室召集会议时要及时到位,针对事态事迹情况,研究落实维持稳定工作措施。参与处理群体事件或矛盾纠纷人员的有关领导干部,要按照“部门管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”原则,在第一时间内有效控制事态扩大或恶化。凡遇有群体性事件和重大突发性矛盾纠纷发生,各分管领导和相关部门一把手要亲自抓好做实维护工作,如遇有迟报、瞒报信息、领导处理指挥不力、给学校造成较大经济损失和不良社会影响的,学校将按有关规定对相关人员进行查处。

                                                                                                                        00八年十二月十六日

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